第十七条单独招生工作在学院单独招生领导小组的组织下，学院纪检监察部门全程参与和监督，自觉接受省级招生主管部门和社会的监督，按照“严格程序，加强管理，接受监督”的原则，做到报名条件公开，选拔程序公开，录取结果公开，监督机制公开。学院监督举报电话：0431——
第十七条单独招生工作在学院单独招生领导小组的组织下，学院纪检监察部门全程参与和监督，自觉接受省级招生主管部门和社会的监督，按照“严格程序，加强管理，接受监督”的原则，做到报名条件公开，选拔程序公开，录取结果公开，监督机制公开。学院监督举报电话：0431——
第十三条单独招生工作在学院单独招生领导小组的组织下，学院纪检监察部门全程参与和监督；自觉接受省级招生主管部门和社会的监督，按照“严格程序，加强管理，接受监督”的原则，做到报名条件公开，选拔程序公开，录取结果公开，监督机制公开。学院监督举报电话：0434--
第十条录取体制：学院招生工作在相关省招办(教育考试院)统一组织下，依照“学校负责、招办监督”的规定，并根据教育部及相关省有关招生文件精神，本着公正、公平、公开的原则，全面考核，择优录取。录取规则：根据相关省投档有关规定，以统考成绩为依据，按照“分数优先、志愿优先”的原则分配专业。退档原则：凡因思想政治品德考核不合格、不服从专业调剂、或有不诚信记录者，我院可予以退档。
5.制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。
4.生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
3.生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
1.自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
6.评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
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