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西安思源学院工程造价和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-08 09:00:38 解决时间：2022-11-05 05:06

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西安思源学院工程造价和人力资源管理哪个好？小编通过比较工程造价和人力资源管理在陕西往年的录取分数线，工程造价就业前景和人力资源管理就业前景，工程造价专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解工程造价和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、工程造价和人力资源管理录取分数线(陕西)

二、工程造价和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

西安思源学院

层次本科

学制四年

专业类型：[统招本科]　生源类别：文理兼收　所属学院：商学院

人力资源管理

专业类别：文理兼收

专业特色与优势：

注重学生应用能力的培养，形成人力资源管理专业能力培养路线。结合创新创业大赛、模拟招聘大赛等第二课堂活动，提升学生的创新能力和专业知识应用能力。

实验实训：

本专业建立了ERP人力资源管理实训软件教学系统、企业管理沙盘实训软件模拟系统，人力资源管理行为观察室，薪酬管理教学模拟软件等。陕西省人才交流中心和西安灞桥区人社局等为本专业学生的专业实习基地。

专业相关资格证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。

培养目标

培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，掌握人力资源管理的专业知识和专业技能，具有较强的人力资源管理实践应用能力，能在各类企业从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

主干课程

人力资源管理、劳动安全与卫生、劳动法学、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评理论与方法。

就业方向

本专业毕业学生可以在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训工作，在管理咨询公司或人才中介机构从事人力资源咨询与服务工作。

管理科学与工程类工程造价

西安思源学院

层次本科

学制四年

专业类型：[统招本科]　生源类别：文理兼收　所属学院：城市建设学院

工程造价

专业类别：文理兼收

专业特色及优势

本专业注重培养学生的动手能力和综合职业能力，在课程设置上根据应用型本科人才培养目标要求，从培养学生的职业能力出发，以产学结合为抓手，与工程造价公司建立人才联合培养体制，加大实践教学比例，创建一个具有应用型本科教育特色的，适合社会需求的人才培养模式。本专业国内行业发展快，人才匮乏较严重，毕业生就业形势很好，且待遇优厚，品学兼优的学生成长较快。

核心课程

建筑力学、工程测量、建筑材料、建筑构造、建筑结构、建筑地基基础、建筑设备、建筑施工技术、安装工程施工技术、建筑法规、建筑工程经济、建筑工程计量与计价、安装工程计量与计价、工程造价管理、工程项目融资、工程财务会计分析、工程造价案例分析、工程项目管理、工程项目审计、造价专业软件等。

培养目标

本专业专门培养具备工程技术、经济、法律与合同等方面的理论基础和素质，掌握现代工程造价的理论、方法和手段，能在工程建设领域从事工程项目投资决策、工程造价的确定与控制、项目全过程造价优化及管理等方面的高等级复合应用型人才

就业方向

本专业面向大中型建筑施工企业、房地产开发企业、工程咨询公司、会计事务所、房地产评估机构、财产保险公司等单位或部门就业，从事建筑工程项目可行性研究、工程招投标、概预算编制、成本核算、投融

资管理、工程造价咨询等工作。

三、工程造价和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河北	工程造价	物理类	本科批	普通类	四年	1
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	三年	2
江苏	工程造价	物理类	本科批	普通类	四年	2	（02）	首选物理，再选不限
安徽	工程造价	文科	本科二批	普通类	-	1
江西	工程造价	理科	本科二批	普通类	-	1
河南	工程造价	理科	本科二批	普通类	四年	4
	工程造价	文科	本科二批		四年	2
	人力资源管理	文科	专科批		三年	2
湖南	工程造价	物理类	本科批	普通类	四年	2	（002）	首选物理，再选不限
贵州	工程造价（不限）	文科	本科二批	普通类	四年	2
云南	工程造价	文科	本科二批及预科	普通类	四年	2
陕西	工程造价	理科	本科二批	普通类	四年	42
	人力资源管理	理科	专科批		三年	7
	工程造价	文科	本科二批		四年	51
	人力资源管理	文科	专科批		三年	4
甘肃	工程造价	理科	本科二批K段	普通类	四年	1
	人力资源管理	理科	高职（专科）批R段		三年	1
	工程造价	文科	本科二批K段		四年	1
	人力资源管理	文科	高职（专科）批R段		三年	2
宁夏	人力资源管理	理科	专科批	普通类	-	2
	工程造价	文科	本科二批			2
	人力资源管理	文科	专科批			2
新疆	工程造价	理科	本科二批	普通类	四年	2
	人力资源管理	理科	专科批		三年	1
	工程造价	文科	本科二批		四年	1
	人力资源管理	文科	专科批		三年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	355	140473
山西	人力资源管理	文科	专科批	普通类	254	79339
江苏	工程造价	物理类	本科批	普通类	431	144190	（02）	首选物理，再选不限
安徽	人力资源管理	文科	专科批	普通类	345	154486
安徽	工程造价	理科	本科二批	普通类	436	139372
海南	工程造价	综合	本科批	普通类	504	29362	（03）	物理必选

五、就业前景

公路工程造价管理

1.公路工程造价管理就业前景：
公路作为国民经济和社会发展的重要基础设施，在新中国成立后得到了迅速恢复和发展，尤其在实行改革开放政策以后，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，中国公路交通事业进入了快速、健康的发展轨道。目前中国的高速公路正处在发展的关键时期，交通部将进一步健全完善已经形成的多元化投融资机制，不断推进高速公路发展。自2006年起交通部将组织实施国家高速公路网规划和加强国省干线改造升级，建设全国公路运输大通道。全年将新建高速公路约五千公里，建成精品红色旅游线路约七百公里。公路工程造价管理专业毕业1年薪酬指数80%的工程造价专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，工程造价专业毕业1年后的薪酬指数为3.11，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。公路工程造价管理专业毕业2年薪酬指数60%的工程造价专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，工程造价专业毕业2年后的薪酬指数为3.21，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。公路工程造价管理专业毕业3年薪酬指数53%的工程造价专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为17%。按照十分制计算，工程造价专业毕业3年后的薪酬指数为3.13，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
2.公路工程造价管理就业方向：
本专业毕业生主要面向公路桥梁建设部门、施工企业、投资公司、工程中介咨询公司、监理公司等部门，从事项目开发、工程评估、投资控制、工程造价管理，工程招投标、工程建设咨询建设监理等相关工作。从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、专业服务等行业工作，大致如下： 1建筑/建材/工程 2房地产 3专业服务(咨询、人力资源、财会) 4其他行业 5广告从事岗位：毕业后主要在造价工程师、预算员、造价员等岗位工作，大致如下： 1造价工程师 2预算员 3造价员 4项目经理 5公路造价员工作城市：毕业后，成都、合肥、北京等城市就业机会比较多，大致如下： 1成都 2合肥 3北京 4昆明 5杭州

中专 2022-11-05 05:06

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