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西安思源学院工程管理和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-12 17:46:04 解决时间：2022-11-05 05:06

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西安思源学院工程管理和人力资源管理哪个好？小编通过比较工程管理和人力资源管理在陕西往年的录取分数线，工程管理就业前景和人力资源管理就业前景，工程管理专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解工程管理和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、工程管理和人力资源管理录取分数线(陕西)

二、工程管理和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

西安思源学院

层次本科

学制四年

专业类型：[统招本科]　生源类别：文理兼收　所属学院：商学院

人力资源管理

专业类别：文理兼收

专业特色与优势：

注重学生应用能力的培养，形成人力资源管理专业能力培养路线。结合创新创业大赛、模拟招聘大赛等第二课堂活动，提升学生的创新能力和专业知识应用能力。

实验实训：

本专业建立了ERP人力资源管理实训软件教学系统、企业管理沙盘实训软件模拟系统，人力资源管理行为观察室，薪酬管理教学模拟软件等。陕西省人才交流中心和西安灞桥区人社局等为本专业学生的专业实习基地。

专业相关资格证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。

培养目标

培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，掌握人力资源管理的专业知识和专业技能，具有较强的人力资源管理实践应用能力，能在各类企业从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

主干课程

人力资源管理、劳动安全与卫生、劳动法学、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评理论与方法。

就业方向

本专业毕业学生可以在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训工作，在管理咨询公司或人才中介机构从事人力资源咨询与服务工作。

管理科学与工程类工程管理

西安思源学院

层次本科

学制四年

专业类型：[统招本科]　生源类别：文理兼收　所属学院：商学院

工程管理

专业类别：文理兼收

专业优势及特色

专业特色：一切从学生就业能力出发，学院实施“宽口径，快适应，信息化，实战型”学生品牌工程，专业采取技术、管理与经济并重，专业知识和实践应用并重，传授知识与培养能力并重，培养实战应用型人才。

专业优势：①专业属技术与管理交叉学科，培养既懂技术又会管理的复合应用型人才，能满足工程项目建设对工程管理人才的需求。就业率、薪资增长及工作与专业相关度等方面均列本科专业前十。②学院推行多证教育，接受工程师和经济师双重素质训练，在获得毕业证书的同时获得相应的上岗资格证书，学生毕业与岗位无缝对接，大大增强就业竞争力。

培养目标

本专业培养具备工程管理、工程技术、经济学等方面基础知识，掌握现代管理科学理论、方法和手段，具有从事工程项目管理的基本能力，能在各类工程建设领域从事全过程管理和实务运作的应用型高级工程管理人才。

主干课程

工程项目管理、工程经济学、工程项目成本规划与控制、工程进度控制、工程项目质量管理、工程招投标与合同管理、工程施工组织与技术等。

就业方向

商学院推行“快适应，实战型”学生品牌，就业面宽，可在设计院、工程施工企业、监理单位、房地产开发企业、管理咨询公司及政府部门、企事业单位基建部门等企事业单位，从事工程项目管理、工程咨询、工程监理、房地产开发与经营、工程技术经济分析等工作，亦可从事相关专业的教学与研究工作。

三、工程管理和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	三年	2
河南	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	2
陕西	人力资源管理	理科	专科批	普通类	三年	7
陕西	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	4
甘肃	人力资源管理	理科	高职（专科）批R段	普通类	三年	1
甘肃	人力资源管理	文科	高职（专科）批R段	普通类	三年	2
宁夏	人力资源管理	理科	专科批	普通类	-	2
宁夏	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	2
新疆	人力资源管理	理科	专科批	普通类	三年	1
新疆	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	355	140473
山西	人力资源管理	文科	专科批	普通类	254	79339
安徽	人力资源管理	文科	专科批	普通类	345	154486

五、就业前景

工程管理

1.工程管理就业前景：

2.工程管理就业方向：
毕业生可在金融、证券及保险企业、制造类企业、中介及服务业企业、房地产企业、建筑业企业及投资业主单位从事项目管理工作。

中专 2022-11-05 05:06

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