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无锡学院电子信息工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-25 21:12:18 解决时间:2022-11-05 23:40

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无锡学院电子信息工程和人力资源管理哪个好?小编通过比较电子信息工程和人力资源管理在江苏往年的录取分数线,电子信息工程就业前景和人力资源管理就业前景,电子信息工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解电子信息工程和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、电子信息工程和人力资源管理录取分数线(江苏)
物理类
年份电子信息工程人力资源管理
2021492497
历史类
年份电子信息工程人力资源管理
2021--525
理科
年份电子信息工程人力资源管理
2020331332
2018308(电子信息工程(在无锡市锡山区锡山大道333号学习))309(人力资源管理(在无锡市锡山区锡山大道333号学习))
2017301302
文科
年份电子信息工程人力资源管理
2020--323
2019--316(人力资源管理(均在无锡市锡山区锡山大道333号学习))
2018--311
2017--307
二、电子信息工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
无锡学院
层次 本科
学制 四年

本专业围绕培养“应用型人才、精英型人才、国际化人才”三个导向,逐步实现“分层分类培养”的原则,个性培养,因材施教。在自有教师团队建设的基础上,依托于南京信息工程大学的优质教育资源,该专业已形成具有较高教学质量、稳定发展的师资队伍。该专业将进一步打造一支优秀的自有师资队伍。同时,将实行严格的教育质量考核和淘汰制,鼓励教师形成教学团队,大胆进行教学改革与创新,激励教师承担相应的科学研究和教学改革任务,以提升自身专业素质。

培养目标:培养学生掌握管理学和经济学基础知识,具备人力资源管理知识和实践应用能力,并塑造良好的职业素养,能在企事业单位、人力资源服务业、非盈利组织、高校、研究机构等从事人力资源管理、行政管理、管理咨询、教学和科研等方面工作的高级专门人才。

培养要求:在夯实专业应用能力的基础之上培养学生的创新创业能力。针对社会用人单位对人力资源管理专业人才的需求,联合专业教学平台、科研平台和社会实践教学平台,强化专业知识的学习,提供良好的实践应用平台,并在此基础上提高学生的专业知识应用能力、学术研究能力和创业创新能力。

主干学科:工商管理。

核心课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、市场营销学、会计学、经济法、社会经济统计学、组织行为学、劳动经济学、领导科学与艺术、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理。

特色课程:社会学概论、心理学概论、投资学、企业战略管理、网络营销与商业运营、供应链管理、中小企业管理、管理沟通、创业管理与企业家精神、人力资源服务业概论、企业危机管理、国际人力资源管理(英语教学)。

主要集中实践教学环节:毕业实习、毕业设计(论文)、创新创业训练、人力资源管理社会调查、人力资源管理案例分析、人才测评实践操作、培训与开发实践操作。

就业领域:毕业生可以进入国有企业、外资企业、民营企业专职从事人力资源管理工作;政府部门以及事业单位从事人才人事领域的专职管理工作;新兴行业人力资源服务业中就行管理和创业性工作。

学术发展领域:本专业毕业生还可以选择前往国内外知名院校攻读工商管理一级学科或应用心理学二级学科的硕士研究生学位,为硕士毕业后进入更高层次的企事业单位从事人力资源管理工作做准备。

电子信息类 电子信息工程
无锡学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:培养在电子电路与信息处理系统方面具有扎实的基础知识、过硬的基本技能、终身的自我学习能力、自适应的工程能力及应用知识解决实际工程问题的能力,能从事电子工程、电子仪器与装备设计、电子信息处理、电子信息系统开发与应用等专业方向的科学研究、教学、产品开发与管理的高级应用型人才。

授予学位:工学学士

主要课程:电路分析基础、模拟电子线路、数字逻辑电路、信号与系统、电磁场与电磁波、微机原理与单片机技术、数字信号处理、高频电子线路、通信原理、嵌入式系统及应用、电子测量技术基础、大数据与人工智能、智能信息处理技术、集成电路设计、CPLD/FPGA设计、认识实习、金工实习、电子工艺实习、生产实习、创新创业训练等。

学生继续深造方向:可攻读信息与通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、计算机科学与技术等学科的硕士、博士学位。

主要就业方向与岗位:可从事国家机关、事业单位及国有、外资、私营企业的电子信息、电子设备、电子系统、电子技术与电子工程的研究、设计、开发、教学、生产、行政和运营管理等工作。可应聘硬件工程师、软件工程师、电子工程师、嵌入式软件工程师、销售工程师、技术支持工程师、测试工程师、高级软件工程师、技术工程师、项目经理、软件开发工程师、产品经理等岗位。

三、电子信息工程和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
天津电子信息工程(无锡校区)综合本科批A段普通类四年2(2)物理必选
河北电子信息工程物理类本科批普通类四年3
山西电子信息工程理科本科二批B段普通类-3
江苏电子信息工程物理类本科批普通类四年74(02)首选物理,再选不限
人力资源管理14
浙江电子信息工程(无锡校区)综合普通类平行录取普通类四年2
安徽电子信息工程理科本科二批普通类-2
福建电子信息工程物理类本科批普通类四年23250(W999)首选物理,再选不限
江西电子信息工程理科本科二批普通类-3
人力资源管理文科2
山东电子信息工程综合普通类一段普通类四年2
河南电子信息工程理科本科二批普通类四年8
湖北电子信息工程(办学地点无锡校区)物理类本科批普通类四年2(W02)首选物理,再选不限
湖南电子信息工程物理类本科批普通类四年2(002)首选物理,再选不限
广东电子信息工程(无锡校区)物理类本科批普通类四年2(202)首选物理,再选不限
广西人力资源管理(在无锡校区办学)文科本科二批普通类四年4
重庆人力资源管理历史类本科批普通类四年2
四川人力资源管理(无锡校区)文科本科二批普通类四年2
贵州电子信息工程理科本科二批普通类四年3
人力资源管理文科6
云南电子信息工程理科本科二批及预科普通类四年2
人力资源管理文科2
宁夏电子信息工程理科本科二批普通类-2
新疆电子信息工程理科本科二批普通类四年2
人力资源管理文科6
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
河北电子信息工程物理类本科批普通类51275821
山西电子信息工程理科本科二批B段普通类45464923
内蒙古电子信息工程理科本科二批普通类41929892
辽宁电子信息工程物理类本科批普通类51338723
黑龙江电子信息工程理科本科二批A段普通类42934406
上海人力资源管理综合本科批普通类44627542(1)不限
电子信息工程41333669(2)物理必选
江苏人力资源管理物理类本科批普通类49789544(02)首选物理,再选不限
历史类52526633(01)首选历史,再选不限
电子信息工程物理类49294681(02)首选物理,再选不限
浙江电子信息工程综合平行录取一段普通类548100211
安徽电子信息工程理科本科二批普通类49583595
福建电子信息工程物理类本科批普通类506502283208(W999)首选物理,再选不限
江西电子信息工程理科本科二批普通类49965119
山东电子信息工程综合普通类一段普通类503142413
广东电子信息工程(非定向)(办学地点:无锡校区)物理类本科批普通类502131738(202)首选物理,再选不限
广西人力资源管理(5200元/年,在无锡校区办学)文科本科二批普通类48721383
电子信息工程(5800元/年,在无锡校区办学)理科45860467
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。无锡校区就读)文科本科二批普通类52129933
电子信息工程(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。无锡校区就读)理科502102564
贵州人力资源管理文科本科二批普通类52220978
电子信息工程理科42770395
云南人力资源管理文科本科二批及预科普通类53622675
电子信息工程理科50049794
甘肃电子信息工程理科本科二批K段普通类42243499
宁夏电子信息工程理科本科二批普通类40015176
新疆人力资源管理文科本科二批普通类4350
五、就业前景
电子信息工程
1.电子信息工程就业前景:
电子信息工程专业在现代社会中的应该非常广泛,上至神舟飞船的控制系统、宇宙空间站的控制电路,下至深海潜艇的超声波检测仪,以及身边的日用电器、电脑、手机、硬盘、遥控器……到处都可以看到电子信息工程的身影。 随着社会信息化的深入,各行业大都需要电子信息工程专业人才,而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如,做电子工程师,设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师,设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管,策划一些大的系统,这对经验、知识要求很高;还可以继续进修成为教师,从事科研工作等。 相比前几年的计算机专业的火爆,近年来对这个专业的选择渐趋于了理性和客观。学生和家长考虑更多的是一种基于更利于个人长远自我发展的出发点。
2.电子信息工程就业方向:
电子信息工程专业可以在工业制造、通讯工程、智能控制设备等相关领域和行业从事数字电子系统、嵌入式系统、物联网产品等方面的设计、开发、系统集成、生产、营销、服务,以及工程项目的具体施工、运行和维护工作。
  中专 2022-11-05 23:40

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