本专业学生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
答案来源于:山东财经大学燕山学院人力资源管理专业
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山东财经大学燕山学院/2020年人力资源管理学费：170001.2020年工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理）学费：17000；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型
山东财经大学燕山学院/2022年人力资源管理学费：170001.2022年人力资源管理学费：17000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山东人力资源管理综合
人力资源管理/专业代码：120206山东财经大学燕山学院2022年在山东等1个省市开设人力资源管理专业。山东财经大学燕山学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费120206人力资源管理山东普通类一段四年山东财经大学
山东财经大学燕山学院人力资源管理专业专业培养目标
山东财经大学燕山学院人力资源管理专业专业培养要求
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