南京审计大学宁夏招生计划(2022年),南京审计大学宁夏录取分数线(2021年)

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，具备会计学和审计学专业的理论知识和业务技能，实践能力强，富有创新精神，面向国家机关、企事业单位和国内外会计师事务所从事审计、咨询服务及相关管理工作的复合型应用性人才。

专业特色

我校审计学专业起步于1987年，依托行业背景和国家审计事业的需求，形成了"政府审计为主、内部审计和注册会计师审计并存"的专业格局。我校审计学专业是"国家级特色专业"、"江苏省十二五重点专业"和"江苏省品牌专业"，审计学教学团队为"国家级优秀教学团队"，"审计科学与技术"、“现代审计科学”为江苏省优势学科，审计学方向拥有学术硕士授予权，是我国首批审计专业硕士学位培养单位。

主干课程 审计学基础、管理学、财政学、会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、经济法、税法、内部审计、政府审计、舞弊审计、注册会计师审计、内部控制学等。

就业方向及趋势 主要就业方向是政府审计机关、金融机构审计与财务部门、大型企事业单位的内审机构、国际四大会计师事务所和国内大型会计师事务所等。

专业咨询电话及时间：025-58318505;工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

培养目标 本专业以社会需求为背景，面向现代金融行业，以"宽口径、厚基础、重应用、强能力"为原则，培养具有扎实金融理论基础和数理基础，能够利用数学、统计、计算机等工具研究金融，进行数学建模、数值计算等定量分析，探索金融学内在规律，能在商业银行、证券公司、基金管理公司、保险公司、企事业等行业部门，从事金融数据分析与计算、金融产品定价、金融风险管理等实务性工作，具备一定专业素养和创新精神的复合型人才。

专业特色 本专业为教育部特设专业，授予经济学学位。金融数学是近年来蓬勃发展的新型交叉学科，在金融界和应用数学界受到高度重视。我校自2003年开设数理金融方向的数学与应用数学专业以来，积累了多年数学与金融学深度融合的办学经验，拥有一支结构合理、实力雄厚的师资队伍，涵盖了数学、统计学、金融学等学科，在资产定价、投资组合、金融风险管理、金融计算、数据挖掘等领域，取得了丰硕的教学与科研成果。本专业拥有江苏省高校金融工程重点实验室。

主干课程 数学分析、高等代数与解析几何、概率论、数理统计、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、货币银行学、会计学、保险学、证券投资学、数理金融、金融工程学、衍生金融工具、应用随机过程、数值计算、时间序列分析、多元统计分析与应用软件等课程。

就业方向及趋势 学生毕业后能在银行、证券公司、保险公司、期货公司、基金公司、信托公司、担保公司、评级公司等金融机构，大中型企业的投融资和财务管理等部门，以及政府金融监管部门工作，或报考金融学类专业研究生继续深造。

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德智体全面发展，具备财政、税务及经济、管理、法律等方面的知识，具有创新精神和实践能力，面向各级税务部门、经济管理部门、中介机构、企事业单位从事税务筹划、财税咨询、财税审计、财务等的应用型专业人才。

专业特色 该专业属于应用经济学科，是近年来社会需求增长较快的一个专业，也是南京审计学院为了适应社会主义市场经济建设的迫切需要于2008年新增设的专业。它以企业经营管理中的税务问题为主要研究对象，重点反映财税理论研究的前沿性，财政税收政策的应用性，并在理解掌握国家税收政策和税收制度的基础上，突出学生分析企业税务发展战略的能力，以及为单位和个人理财进行税务筹划的具体操作技能。2009年与国家有关部门合作，组建“中国注册税务筹划师”（简称TPHR项目）执业资格培训班；2014年与中国财经人才网合作，成立了国际注册会计师综合能力资格认证（IIPQ－CCPA）特许培训机构。为学生未来就业提供了强有力的支撑。

主要课程 政治经济学、宏观经济学、微观经济学、财政学、货币银行学、会计学、统计学、计量经济学、国际经济学、管理学、经济法、财务会计、税收学、中国税制、外国税制、国际税收、税务管理、税务检查、税务会计、税务筹划、财政审计、税务审计等。

就业方向及趋势 税务、海关等公务员，从事税务征收和管理工作；各税务事务所、会计事务所，从事税务会计、税务代理和咨询工作；各企事业单位，从事与专业相关的财税管理、税务筹划、财务管理等工作。

专业咨询电话及时间：025-58318954、58318962；工作日：8:30-11:30、14:00-16:30

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。