临沂科技职业学院和山东铝业职业学院哪个机电一体化技术专业好（机电一体化技术专业山铝和临科院谁更牛 ）

山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院。2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，成为全日制高等职业院校。是我国铝行业系统内唯一的一所高职院校，是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团——中铝职教集团在学院挂牌成立。2016年7月1日和2017年11月14日中铝集团党组依托山东企业和山东铝业职业学院分别成立了中铝党校和中铝大学。学院先后荣获全国企业管理培训工作先进集体、全国职工教育先进单位、山东省职工教育先进单位、山东省企业教育培训先进单位、全省职业技能鉴定工作先进单位、中国有色金属行业职工教育先进单位、有色金属行业职业技能优秀鉴定站等荣誉称号。2019年4月学院主办单位——山东铝业有限公司成为教育部首批24家“产教融合型企业”之一，同时学院被省教育厅评为“山东省校企一体化合作办学示范院校”、公司被评为“山东省校企一体化合作办学示范企业”，“校企相融、产学互动”的办学特色得到上级教育主管部门的高度认可。

学院总占地面积1674亩，包括淄博和威海两校区，其中威海新校区总占地面积约924亩，总建筑面积35万平方米，分两期建设，一期占地面积约597亩，建筑面积19.7万平方米。

学院设立了智能制造与物联网学院、商学院、互联网学院、冶金与建工学院、思政教学部等9个教学单位，拥有工业机器人、有色冶金技术、大数据技术与应用等39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。各类在校生1.7万余人，历年毕业生就业率均在98%以上。办学六十多年来，为有色金属行业和山东省地方企业培养输送了6万余名懂经营、会管理、能操作的技术技能人才，成为名符其实的铝行业技术人才“摇篮”。

近年来，学院坚持产教融合、校企合作的企业办学模式，积极探索职业教育改革和教育教学实践，逐渐积淀并形成了“五个相融”的企业办学特色、“三个三分之一”的人才培养模式、“三个阶段”的实习模式及“三个维度”的素质培养模式，将校企合作、产教融合的办学特色落到实处。

根据国家有关文件精神，专科（高职、对口）各专业学费标准为：金属压力加工、汽车检测与维修技术、工业网络技术、工业机器人技术、计算机应用技术、计算机信息管理、计算机网络技术、数字媒体应用技术、电子商务技术专业收取学费8800元/生·年，其余专业收取学费5000元/生·年。如有变动，以上级文件为准。

临沂科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的专科层次全日制公办普通高等学校，实行山东省、临沂市两级管理，以临沂市为主的管理体制。2018年8月，市委市政府决定开始筹建临沂科技职业学院。2019年4月，破土动工，12月通过省教育厅验收，实现了当年开工、当年建成、当年验收，创造了临沂速度、临沂质量，赢得省验收专家组的一致好评。2020年3月，省政府批复学院成立，5月国家教育部备案。2021年1月，市委市政府将原临沂市产业技术研究院整体并转学院，实现强强联合，对深化科教融合，加快科技成果产业化，构建“政产学研金服用”一体化创新体制，增添了新力量、丰富了新资源。

学院位于临沂市河东区，北面为北京东路，依靠规划建设的浙江大学山东（临沂）现代农业研究院、临沂市农业科学院和临沂艺术学校，学院东侧是学院教职工宿舍区。规划占地面积1218亩，建筑总面积58.4万㎡，计划投资32.4亿元。目前，累计已经投入23亿元，建成教学实训楼等建筑单体23栋。学院整体规划以龙山路为轴、东西对称布局，校园建筑物以红色为主体，大气沉稳而不失典雅活力，建筑物分散坐落，气势恢宏，如云雅致，花草树木组团点缀，河流景观湖贯穿其中，相互映衬、美美与共。根据功能需求，学院整体分为教学实训区、体育运动区、生活后勤区、行政办公区、校内实习农场及融合发展区等“六大功能区”。

学院规划设置6个系，计划建设49个专业，目前已设置现代农业技术、动物医学、环境工程技术、食品质量与安全、计算机应用技术、物联网应用技术、机械制造与自动化、机电一体化、汽车检测与维修、会计、电子商务、环境艺术设计、园林技术、建筑工程技术、宠物临床诊疗技术、环境监测与控制技术、视觉传播设计与制作、药品经营与管理、数字媒体应用技术、软件技术、跨境电子商务、新能源汽车技术、工业机器人技术、包装工程技术、金属材料质量检测、早期教育、舞蹈表演、安全技术与管理等28个专业。去年招录2020级学生2139人，今年招录2021级新生4298人，在校生规模人数达到6437人，明年计划招生5000人，预计三年内在校生人数规模将超过1万人。

学院现有教职工430余人，其中，副高级职称以上84人、占比19.4%，中级职称117人、占比27%；博士学位12人、硕士学位264人，占教职工总量的64 %。同时，聘任国家千、万人才计划高端人才、专家教授100多人做兼职教授，每个专业均配备“理+实”双带头人。先后购置1.5亿元的仪器设备图书，建设124个校内实验实训室，建成69个校外实习基地，投入7000万元建设智慧校园，实现省内首家校园5G和千兆无线网络全覆盖。

学院坚持教学、科研两手抓，目前拥有知识产权155项、软件著作权65项、市级以上科技成果奖励126项，广大师生先后荣获省级比赛一等奖12项、二等奖17项、三等奖9项，发表论文180篇，新申报国家专利17项、科研项目13项，参与起草“1+X”证书标准1项。特别是8月12日，省教育厅2021年科研课题83所高职共立项教研课题137项，我院入选3项，立项数进入全省前十。

学院积极落实育训并举法定职责，成为临沂市传统产业转型升级公共实训基地、临沂市退役军人职业技能培训基地，累计筹办培训项目39个，累计培训人员1.5万人次。学院承办山东省职业技术教育学会“思政课程与课程思政”研究分会暨山东省高职高专院校思想政治理论课建设联盟第六次（2020年）工作年会，参与发起成立鲁南职教联盟，先后成功创建市级文明校园，被教育部职业院校文化素质教育指导委员会授予“职业院校红色文化研究与教育联盟副理事长单位”，被临沂市人民政府授予“改革创新、狠抓落实”先进集体，被临沂市市总工会授予“临沂市五一劳动奖状”，被农业农村部和教育部联合授予全国百名“乡村振兴人才培养优质校”。

学院实行“系部为主、学院为辅”的两级管理模式，建立“学院领导带班、系部值班、班主任跟班”的三级管理制度，完善学生工作例会制度、学生工作定期督查制度及班主任例会制度、班会课制度、学生干部例会制度等20余项学生日常管理制度，保证了学生工作的系统性、针对性，推动学生管理工作进入正常化、规范化轨道；学院设立乡村振兴新媒体社团等10余个学生社团，举办演讲比赛、篮球比赛等文体活动，丰富学生课余生活，促进学生共同成长、个性发展；学院开展大学生心理测试，及时了解学生心理状况，对有心理困扰、心理障碍的学生，积极进行心理干预、心理健康教育和必要帮助，引导学生树立正确世界观、人生观和价值观；学院深入了解学生生活、家庭等状况，及时提供资助管理或勤工助学，去年减免贫困生学费11.92万元，发放国家助学金36.36万元，办理助学贷款45万元。

学院始终坚持以“学生为中心”的办学理念，借助浙江大学山东（临沂）现代农业研究院、临沂市智能（仿真）公共实训基地、临沂市退役军人职业技能培训基地等公共平台，大力推行“1+X”证书制度，培养一专多能复合型人才，积极与国内外多家知名高校开展合作，为学生继续深造成长提供坚实保障。学院坚持把提高学生就业创业能力和高质量就业为根本出发点，不断深化产教融合，加强校企合作，打造工业机器人产业学院、电子商务产业学院、汽车服务工程学院等3个股份制二级学院，签订校企合作订单班12个，推进现代学徒制项目10个，推进共建外派劳务基地、乡村振兴优质校等校政合作项目9个；先后与华为、京东、东软、临工、金锣、天元、鲁南制药等168家企业集团签订战略合作协议，与14所高校、12个政府部门、3个县区和10个经济园区建立合作关系，建设校外实训基地106个。