| 年份 | 人工智能 | 工商企业管理（商业企业管理） |
|---|---|---|
| 2018 | -- | 465(工商管理类（会计学）（中外合作办学）) |
| 2017 | -- | 182(工商管理类（中外合作办学）) |
| 年份 | 人工智能 | 工商企业管理（商业企业管理） |
|---|---|---|
| 2018 | -- | 397(工商管理类（会计学。美国库克学院）（中外合作办学）) |
| 2017 | -- | 197(工商管理类（中外合作办学）) |
安阳师范学院
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握管理学、经 济学基本原理和现代企业管理基础知识，具备企业综合管理的基本能力，具备较强的语言文 字表达、学习、沟通能力，从事行政管理、人力资源管理、生产管理、商务咨询等工作的高 素质技术技能人才。 就业面向
主要面向工业、商业、小微企业，在基层管理岗位，从事行政管理、人力资源管理、生 产管理、营销管理、商务咨询、商品开发调研等工作。
主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力：
2．具备初步运用计算机进行信息检索并处理工作领域内信息的能力；
3．具备组织开展市场调查并对调查信息进行系统分析的能力；
4．具备较强的语言与文字表达、人际沟通能力；
5．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基础知识；
6．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理惯例，具备分析和解决 企业管理基本问题的能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
经济学、企业管理概论、生产与运作管理、供应链管理、财务管理、管理信息系统、市 场营销、人力资源管理等。 2．实习实训 在校内进行企业经营沙盘模拟、ERP软件等实训。 在工商企业、小微企业进行实习。
职业资格证书举例
企业人力资源管理师项目管理师注册品类管理师
衔接中职专业举例
商品经营专卖品经营连锁经营与管理客户服务人力资源管理事务
接续本科专业举例
工商管理人力资源管理
安阳师范学院
培养目标：本专业根植豫北、服务河南、面向全国，旨在培养适应经济社会发展需要，具有良好的思想道德品质、崇高的财经职业道德修养，掌握财务管理专业知识、相关创业知识及一定的学术前沿，具备一定的创业潜质，德、智、体全面发展，能在企事业单位及政府部门等从事财务、金融管理等方面工作的高素质应用型人才。主干课程：财务管理学、财务会计学、高级财务管理、金融学、投资学、成本管理会计、财务报表分析、财务决策模拟实验、审
培养目标：本专业培养具有良好的道德修养、文化素养和运动能力，具有扎实的社会体育基本理论知识和技能，能够胜任体育产业与市场策划、营销、管理以及健身休闲娱乐活动指导、咨询、项目开发等工作，具有较强创新、创业意识和行业实践能力的应用型创新人才。经过知识深化学习和科研训练，具备在体育学及相关学科进一步深造的基础。主干课程：学科基础课程、专业核心课程为必修课程，个性拓展模块为选修课程。基础课和专业核心课程有体
培养目标：本专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，掌握工程管理学科的基本理论和基本知识，获得工程师基本训练并具有创新精神和实践能力的应用型工程管理人才。毕业生能够在建设单位、设计单位、建筑施工单位、工程建设监理单位、房地产企业、投资与金融领域等从事工程管理及相关工作以及在政府部门、教学和科研单位从事相关工作。主干课程：工程力学、工程结构、建筑施工技术、测量学、土木工程材料、经济学、
培养目标：培养适应社会经济和酒店发展需要，熟练掌握国内外酒店经营管理基本知识和服务技能，具有一定英语交际能力，能够从事现代酒店经营管理、旅游服务的应用型专门人才。主干课程：大学英语、管理学基础、旅游与酒店业概论、营销管理、会议及餐饮管理、酒吧经营与管理、酒店信息管理、酒水理论与分析、商务沟通、人力资源管理、管理会计、餐饮专业服务、组织行为学、创业学、会计电算化等。
培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应二十一世纪社会经济发展和社会主义现代化建设需要，具有旅游管理专业基础理论、基本知识和专业能力，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才，并为中等职业学校培养相应专业的师资。主干课程：旅游学概论、现代管理基础、电子商务、西方经济学原理、旅游经济学、旅游资源与开发、旅游统计学、旅游心理学、旅游法规基础、旅行社经营管理、导游
培养目标：本专业根植豫北、服务河南、面向全国，依据用人单位能力要求，着力培养具备人力资源管理专业知识基础、相关创业知识以及一定学术和创业潜质，德、智、体全面发展的高素质应用型人才，毕业生能在政府机关、企事业单位、社会团体、科研机构和职业中介机构等从事人力资源管理工作及人事行政管理工作。主干课程：管理学、组织行为学、人力资源管理概论、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与培训、劳动关系管理、
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