安徽商贸职业技术学院2020年安徽各专业录取分数线

培养目标：本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的，具有必需的科学文化知识，掌握物联网基础理论知识，熟悉传感网、物联网系统的构建方法，从事物联网项目的规划、施工管理，物联网设备安装、调试和维护；物联网感知层与传输层节点产品的辅助设计、制造；物联网应用层控制程序辅助设计的高技能高素质专门型人才。

主要课程：物联网技术概论、单片机应用技术、Android程序基础、RFID技术应用、传感器技术与应用、数据采集系统设计、无线传感网络技术、移动设备智能应用开发等。

就业方向：毕业生可到政府部门、通信、物流、交通运输企业和大型生产企业等单位从事物联网应用系统规划、网络集成、维护及管理工作；并可在电力、建筑、现代农业、油气管道、公共事业等行业从事物联网系统研究、开发、应用和维护等相关工作。目前物联网技 术应用广泛，物联网已经在智能交通、智能农业、智能工业、智能家居等领域广泛应用，急需大量的物联网应用技术专业人才，毕业生就业前景广阔。

专业亮点：专业依托物联网实训基地实施教学，基地拥有多套物联网典型应用系统及关键技术实训平台，能将目前主流的物联网关键技术融入到专业课程教学中。专业教学以实际项目为载体，采用任务驱动教学法，将教学与具体岗位工作任务相互渗透，强化学生实践技能和职业技能的培养，全面提升学生的综合素质和职业能力。

成果与大赛：物联网应用技术专业教学团队在研多项省级、院级教科研项目，获批多项国家新型实用专利，团队综合能力较强。专业软硬件教学资源丰富，拥有物联网实训基地、单片机应用技术实训室等教学资源。近年来，学生大赛获奖情况如下：

1、2012年安徽省职业院校技能大赛“物联网技术应用”赛项获三等奖；

2、2015年安徽省职业院校技能大赛“物联网技术应用”赛项获二等奖；

3、2015年全国职业院校技能大赛“物联网技术应用”赛项获全国三等奖。

培养目标：本专业是安徽省省级特色专业，培养德智体全面发展、具有较强职业素质和良好职业道德，运用涉外商务知识、辅以扎实的英语语言技能进行商务洽谈、管理、服务接待及公关社交活动等相关职业能力操作的商务英语应用型高素质技能人才。

主要课程：综合英语、英语口语、英语听力、英语泛读、大学语文、商务英语、商务英语写作、商务英语翻译、外经贸英语、商贸英语口语、外贸单证（英语）、国际市场营销、国际贸易理论与实务、网上贸易实务、计算机应用基础、日语、英语语法、视听说英语、英语国家概况、英美文学等。

就业方向：本专业毕业生主要面向外贸、外（合）资企业及外向型事业单位和商业部门，运用英语从事商务贸易、翻译等工作，也可兼做其他相近涉外工作。包括国际商务助理、外事部门翻译、商务公司代表、涉外企事业单位业务员、外贸制单员等。

专业亮点：本专业建设以培养学生在核心岗位群的从业能力为导向，突出“商务能力”、“外语能力”与“外贸行业知识”相结合的培养体系，打造“能实践、懂商务、善交流”的商务英语综合性人才。

成果与大赛：本专业学生近年来在历届安徽省实用英语口语大赛中共获得一等奖2次，二等奖2次，三等奖和优秀奖若干。在全国大学生英语竞赛中获得特等奖4次；一等奖18次。在高职高专英语写作大赛（安徽赛区）中获得二等奖2次；在芜湖市翻译大赛中获优秀奖2次。

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握程序设计基 础、移动互联开发技术、数据库操作及网络基础等专业知识，具备移动应用UI设计、应用开 发、测试能力，从事移动应用软件开发、测试、技术支持工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向各类软件企业、政府部门、事业单位，在移动应用开发、测试岗位群，从事移 动应用UI设计和移动应用系统开发、测试、维护、技术支持等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备移动互联开发平台搭建能力；

3．具备移动应用程序编写能力；

4．具备移动应用程序测试能力；

5．具备移动应用产品设计能力；

6．具备软件项目文档撰写与管理能力；

7．具备移动应用软件项目管理能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

程序设计基础、数据库应用技术、数据结构、移动软件UI设计、移动应用软件开发、软 件测试等。

2．实习实训

在校内进行移动应用开发项目、移动应用软件测试项目的实训。

在软件产品开发企业及相关企事业单位进行实习。

职业资格证书举例

计算机程序设计员（四级） 计算机程序员 软件测评师

衔接中职专业举例

计算机应用

接续本科专业举例

计算机科学与技术

培养目标：本专业为我院优先发展的重点专业，培养具有良好敬业精神、创新精神和较强实践能力、自我发展能力，系统掌握人力资源管理专业知识，拥有员工招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效考评与行政管理等核心技能，熟悉各项劳资政策与法规，具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够从事人力资源管理相关工作的的高素质技能型人才。

主要课程：管理学原理、管理心理学、商务法规、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法、人力资源信息化管理、企业行政管理、行政公文写作、商务礼仪、公共关系原理与实务等。

就业方向：学生毕业后，主要面向政府部门、行政事业单位、社会团体、中小企业、咨询机构等单位的人力资源管理与行政管理岗位就业。

专业亮点：本专业实行“二学历”专本衔接人才培养模式，专业师资队伍实力强，“二学历”教育成效好，学生通过率高。

成果与大赛：现开设人力资源管理“二学历”专本衔接教育，成效显著，本专业报考学生通过率达到90%以上。