主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、工作分析与职位评估、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学等课程。
实践环节：人力资源管理实训、工商管理综合实训、商务管理师实训、沙盘模拟实训、企业顶岗实习等。
从业方向：毕业生可在企业人力资源管理岗位，行政文员岗位，人才交流中心、职业中介机构服务岗位从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等工作。
三从业方向毕业生可在政府人事管理部门工商企业金融机构管理部门乡镇企事业单位外商投资企业个体经营组织执法机关等单位从事人力资源管理相关岗位行政文员岗位等也可在人才交流中心职业中介机构服务岗位从事招聘人力资源规划人力资源培训和开发考核薪酬管理员工培训人事档案管理等工作答案来源于2021年首都经济贸易大学密云分校工商企业管理专业人力资源管理方向
2020年首都经济贸易大学密云分校人力资源管理专业(物美集团“管培生项目经理”储备班)主要课程
2020年首都经济贸易大学密云分校人力资源管理专业(物美集团“管培生项目经理”储备班)从业方向
2020年首都经济贸易大学密云分校人力资源管理专业(物美集团“管培生项目经理”储备班)实践环节
2020年首都经济贸易大学密云分校专业介绍统招人力资源管理（物美集团“管培生项目经理”储备班）
2020年首都经济贸易大学密云分校统招招生简章人力资源管理（物美集团“管培生项目经理”储备班）
7．人力资源管理(“职业经理”储备班)主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、工作分析与职位评估、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学等课程。实践环节：人力资源管理实训、工商管理综合实训、商务管理师实训、沙盘模拟实训、企业顶岗实习等。从业方向：可从事企业人力资源管理岗位，行政文
12．人力资源管理(“人力资源经理”储备班)主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、工作分析与职位评估、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学等课程。实践环节：人力资源管理实训、工商管理综合实训、商务管理师实训、沙盘模拟实训、企业顶岗实习等。从业方向：可从事企业人力资源管理岗位，
6．人力资源管理（“职业经理”储备班）主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、工作分析与职位评估、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学等课程。实践环节：人力资源管理实训、工商管理综合实训、商务管理师实训、沙盘模拟实训、企业顶岗实习等。从业方向：毕业生可在企业人力资源管理岗位，行
12．人力资源管理主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、工作分析与职位评估、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学等课程。实践环节：人力资源管理实训、工商管理综合实训、商务管理师实训、沙盘模拟实训、企业顶岗实习等。从业方向：毕业生可在企业人力资源管理岗位，行政文员岗位，人才交流
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