培养方式
根据机电技术应用专业教学计划，结合订单企业的生产和产品工艺实际要求，采取校内理论教学和校外订单企业实践相结合的工学结合、半工半读的教学模式进行培养，使学生提早融入社会、适应社会，真正实现自食其力；为保证学生的稳定性且入学后能顺利完成三年学业，进入企业的前6个月从工资中每人每月扣除学习保证金500元交由学校保管，至学业完成且取得毕业证的当月，学校一次性发放给学生。
薪酬待遇
实习期：标准收入1900元/月、全勤奖300元/月、倒班津贴、加班费另算，月均收入2500元以上；转正录用后基本工资、全勤奖、倒班津贴、加班费按当年标准执行同时享受，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）一金【住房公积金（住房公积金中须个人缴纳部分也由企业缴纳）】；另设有免费住宿及工作餐，带薪年假、防暑降温补助、年终奖金、生日祝贺、节假日慰问、各种奖励制度、免费劳保用品、每年一次健康检查；无障碍晋升、赴日研修机会及提供多种免费培训。
招收条件及名额
招收学生标准：1、初中毕业及以上学历的学生。2、综合素质较高，吃苦耐劳，有拼搏进取精神。3、身体健康，形象气质好。4、孝敬父母，尊敬师长，团结同学，有团队意识、合作精神。5、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，无违法记录。
招生对象和学制1、招生范围：面向全国招收高中毕业生及中职毕业生（1996年8月31日前生人）。2、学制：5年（第一年进入我校学习，后四年进入本科院校学习）
招生名额：根据企业的发展和用工名额，每届招收80名学生（男：50人；女30人）根据企业的发展和用工名额，每届招收80名学生（男：50人；女30人）
招生专业及计划机械工程40人，计算机40人，会计专业40人，学前教育45人。机械工程40人，计算机40人，会计专业40人，学前教育45人。
1、学生踏进校门的同时即拥有稳定的工作单位、稳定的工资收入和完善的劳动保障。
1、学生踏进校门的同时即拥有稳定的工作单位、稳定的工资收入和完善的劳动保障。
1、学生踏进校门的同时即拥有稳定的工作单位、稳定的工资收入和完善的劳动保障。
2、实习期收入：实习期间收入:2500元/月*33月，小计82500元.培养方式根据机电技术应用专业教学计划，结合订单企业的生产和产品工艺实际要求，采取校内理论教学和校外订单企业实践相结合的工学结合、半工半读的教学模式进行培养，使学生提早融入社会、适应社会，真正实现自食其力；为保证学生的稳定性且入学后能顺利完成三年学业，进入企业的前6个月从工资中每人每月扣除学习保证金500元交由学校保管，至学
2、实习期收入：实习期间收入:2500元/月*33月，小计82500元.培养方式根据机电技术应用专业教学计划，结合订单企业的生产和产品工艺实际要求，采取校内理论教学和校外订单企业实践相结合的工学结合、半工半读的教学模式进行培养，使学生提早融入社会、适应社会，真正实现自食其力；为保证学生的稳定性且入学后能顺利完成三年学业，进入企业的前6个月从工资中每人每月扣除学习保证金500元交由学校保管，至学
2、实习期收入：实习期间收入:2500元/月*33月，小计82500元.培养方式根据机电技术应用专业教学计划，结合订单企业的生产和产品工艺实际要求，采取校内理论教学和校外订单企业实践相结合的工学结合、半工半读的教学模式进行培养，使学生提早融入社会、适应社会，真正实现自食其力；为保证学生的稳定性且入学后能顺利完成三年学业，进入企业的前6个月从工资中每人每月扣除学习保证金500元交由学校保管，至学
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